Potrebujem A1, ak robím len v Nemecku pre nemeckú firmu?

Spravidla nie. Ak pracujete len v Nemecku, platia nemecké predpisy a poistenie riešite tam. Slovenské poistné vtedy podľa Sociálnej poisťovne platiť nemôžete.

Kto v Nemecku vydáva A1?

Ak vyjde nemecká legislatíva, pri vyslaní z Nemecka vydáva A1 spravidla zákonná zdravotná poisťovňa zamestnanca a pri práci vo viacerých štátoch spravidla DVKA v Bonne. Ak vyjde slovenská legislatíva, A1 vydá Sociálna poisťovňa.

Platí pre mňa nemecká minimálna mzda, keď mám A1?

Ak ste zamestnanec a pracujete v Nemecku, áno. A1 rieši len sociálne poistenie. Od 1. januára 2026 je minimálna mzda 13,90 € brutto za hodinu.

Musí živnostník hlásiť prácu v Nemecku colnej správe?

Povinnosť hlásenia podľa § 16 MiLoG má zamestnávateľ so sídlom v zahraničí, ktorý v Nemecku zamestnáva ľudí v určených odvetviach. Iné povinnosti živnostníka, napríklad živnostenské, si overte na nemeckých úradoch.

A1 v Nemecku: čo potrebujete vedieť

Aktualizované 5. novembra 2026

Uznáva doklad A1 Nemecko? Áno. Nemecká colná správa uvádza, že z dokladu A1 je vidieť, ktorého štátu predpisy sociálneho zabezpečenia sa na vás vzťahujú. Na Slovensku ho vydáva Sociálna poisťovňa, najčastejšie pri vyslaní alebo pri pravidelnej práci v Nemecku aj na Slovensku.

Základné pravidlo: poistený ste tam, kde pracujete

Podľa článku 11 nariadenia (ES) č. 883/2004 podliehate v jednom čase predpisom sociálneho zabezpečenia len jedného štátu. Spravidla je to štát, kde naozaj pracujete. Sociálna poisťovňa to nazýva zásadou lex loci laboris.

Ak teda pracujete len v Nemecku, napríklad pre nemeckú firmu, ste poistený v Nemecku. Sociálna poisťovňa upozorňuje, že vtedy nemôžete platiť slovenské poistné, ani keď máte bydlisko na Slovensku.

Výnimky, ktoré sa Slovákov v Nemecku týkajú najčastejšie, sú dve: vyslanie a práca vo viacerých štátoch. Práve v týchto prípadoch sa vydáva A1.

Vyslanie: dočasná zákazka v Nemecku

Ak vás slovenský zamestnávateľ pošle pracovať do Nemecka a očakávané trvanie práce nepresiahne 24 mesiacov, ostávate poistený na Slovensku (článok 12 ods. 1 nariadenia č. 883/2004). Podobne to platí pre živnostníka, ktorý bežne podniká na Slovensku a v Nemecku robí podobnú činnosť (článok 12 ods. 2).

Žiadosť o A1 pri vyslaní podáva zamestnávateľ, prípadne živnostník sám, na pobočke Sociálnej poisťovne. Ak sú podmienky splnené, pobočka podľa Sociálnej poisťovne vystaví A1 najneskôr do 45 dní od doručenia žiadosti.

Nemecká colná správa uvádza príklad: holandská stavebná firma pošle ľudí na štyri týždne do Nemecka obkladať fasádu. Holandská inštitúcia vystaví A1 a firma v Nemecku sociálne odvody neplatí, platia holandské pravidlá. Rozdiel oproti práci vo viacerých štátoch vysvetľuje článok Vyslanie alebo práca vo viacerých štátoch.

Pravidelná práca v Nemecku aj na Slovensku

Iná situácia je, keď pravidelne pracujete v oboch štátoch. Napríklad časť týždňa robíte doma a časť v Nemecku, alebo máte zamestnanie v jednom štáte a živnosť v druhom. Vtedy sa podáva žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy podľa článku 13.

Pri zamestnancovi sa najprv zisťuje, či vykonáva podstatnú časť práce v štáte bydliska. Sociálna poisťovňa ju opisuje ako najmenej 25 % celkového pracovného času a/alebo celkovej odmeny. Ak ju na Slovensku máte, ostávate poistený tu. Ak nie a máte jedného zamestnávateľa, rozhoduje štát jeho sídla. Pri živnostníkovi rozhoduje štát bydliska, ak v ňom vykonáva podstatnú časť činnosti, inak štát, kde je centrum záujmov jeho činnosti.

Kto je v jednom štáte zamestnaný a v druhom podniká, podlieha predpisom štátu, kde pracuje ako zamestnanec (článok 13 ods. 3).

Žiadosť posudzuje ústredie Sociálnej poisťovne. Ak vyjde slovenská legislatíva, vystaví A1 podľa Sociálnej poisťovne najneskôr do 60 dní od doručenia žiadosti ústrediu. Ak vyjde nemecká, Sociálna poisťovňa to oznámi nemeckej inštitúcii a A1 vystaví ona. Podľa nemeckej colnej správy je to pri práci vo viacerých štátoch spravidla DVKA v Bonne (Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland).

Ako A1 vníma nemecká strana

Nemecká colná správa (Zoll) na stránke o sociálnom poistení píše, že v EÚ platia vždy predpisy len jedného štátu a z dokladu A1 je vidieť, ktoré.

Colná správa uvádza aj príklad Poľky, ktorá žije a pracuje v Gdansku a každý rok počas dovolenky štyri týždne pomáha pri zbere úrody v Nemecku. Nemeckému farmárovi predloží A1 od poľskej ZUS a farmár odvádza poistné do Poľska.

Rovnako to funguje pri Slovensku. Ak vám Sociálna poisťovňa určí slovenskú legislatívu a máte zamestnávateľa v Nemecku, ten plní povinnosti podľa slovenského zákona o sociálnom poistení. Registruje sa v pobočke Sociálnej poisťovne a odvádza poistné na Slovensko.

A1 majte pri práci so sebou. Sociálna poisťovňa uvádza, že ho môže žiadať zahraničný objednávateľ, kontrolné a inšpekčné orgány alebo inštitúcia pri pracovnom úraze. O kontrolách na stavbách píše článok Kontrola colnej správy FKS v Nemecku.

Čo A1 nerieši: mzda, hlásenie a evidencia

A1 sa týka len sociálneho zabezpečenia. Pre zamestnancov, ktorí pracujú v Nemecku, platia popri ňom nemecké pravidlá o mzde. Zákon o minimálnej mzde (MiLoG) sa podľa § 22 vzťahuje na zamestnancov, nie na živnostníkov.

Zamestnávateľ so sídlom v Nemecku aj v zahraničí musí zamestnancom, ktorí pracujú v Nemecku, platiť aspoň minimálnu mzdu (§ 20 MiLoG). Od 1. januára 2026 je to 13,90 € brutto za hodinu, od 1. januára 2027 to bude 14,60 € (nariadenie MiLoV5). Odvetvové minimálne mzdy podľa zákona AEntG majú prednosť, ak nie sú nižšie.

Zamestnávateľ so sídlom v zahraničí, ktorý zamestnáva ľudí v Nemecku v odvetviach podľa § 2a SchwarzArbG, napríklad v stavebníctve, má navyše tieto povinnosti. Znenie § 16 MiLoG pritom nerozlišuje, či majú zamestnanci A1 z dôvodu vyslania alebo práce vo viacerých štátoch:

pred začatím každej zákazky predložiť colnej správe písomné hlásenie v nemčine, okrem iného s menami zamestnancov, začiatkom, predpokladaným trvaním a miestom práce (§ 16 MiLoG),
zaznamenať začiatok, koniec a trvanie dennej pracovnej doby najneskôr do konca siedmeho kalendárneho dňa po odpracovanom dni a záznamy uchovávať aspoň dva roky (§ 17 MiLoG),
mať potrebné doklady v Nemecku v nemčine, na požiadanie aj priamo na mieste práce (§ 17 ods. 2 MiLoG).

Aké pokuty uvádza nemecký zákon

Podľa § 21 ods. 3 MiLoG môže byť pokuta za nevyplatenie minimálnej mzdy (ods. 1 bod 13) až do 500 000 €. Za chýbajúce alebo neúplné záznamy o pracovnom čase (ods. 1 bod 8) hrozí až 50 000 € a za chýbajúce, neúplné či oneskorené hlásenie (ods. 1 bod 6) až 30 000 €.

Tieto pokuty súvisia s povinnosťami voči zamestnancom. A1 tieto povinnosti nenahrádza a pred pokutami nechráni.

Ako A1 vybaviť

A1 vydáva Sociálna poisťovňa bezplatne, a to pri vyslaní aj pri práci vo viacerých štátoch najviac na 24 mesiacov. O doklad môžete požiadať aj sami.

Ak pracujete pravidelne v Nemecku aj na Slovensku, žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy vám môže pripraviť a podať A1 Express za 70 € (konečná cena). Žiadosť o A1 pri vyslaní podáva zamestnávateľ alebo živnostník sám. O výsledku vždy rozhoduje Sociálna poisťovňa.

Časté otázky

Potrebujem A1, ak robím len v Nemecku pre nemeckú firmu?: Spravidla nie. Ak pracujete len v Nemecku, platia nemecké predpisy a poistenie riešite tam. Slovenské poistné vtedy podľa Sociálnej poisťovne platiť nemôžete.
Kto v Nemecku vydáva A1?: Ak vyjde nemecká legislatíva, pri vyslaní z Nemecka vydáva A1 spravidla zákonná zdravotná poisťovňa zamestnanca a pri práci vo viacerých štátoch spravidla DVKA v Bonne. Ak vyjde slovenská legislatíva, A1 vydá Sociálna poisťovňa.
Platí pre mňa nemecká minimálna mzda, keď mám A1?: Ak ste zamestnanec a pracujete v Nemecku, áno. A1 rieši len sociálne poistenie. Od 1. januára 2026 je minimálna mzda 13,90 € brutto za hodinu.
Musí živnostník hlásiť prácu v Nemecku colnej správe?: Povinnosť hlásenia podľa § 16 MiLoG má zamestnávateľ so sídlom v zahraničí, ktorý v Nemecku zamestnáva ľudí v určených odvetviach. Iné povinnosti živnostníka, napríklad živnostenské, si overte na nemeckých úradoch.