Bývam na Slovensku a pracujem len v Česku. Potrebujem A1?

Nie. Ste poistený v Česku, kde pracujete. Slovenské poistné podľa Sociálnej poisťovne vtedy platiť nemôžete, aj keď máte bydlisko na Slovensku.

Mám zamestnanie v Česku a živnosť na Slovensku. Kde platím odvody?

Podľa článku 13 ods. 3 nariadenia č. 883/2004 v štáte, kde ste zamestnaný, teda v Česku, a to zo všetkých činností. Legislatívu potvrdí určenie na základe žiadosti podanej v Sociálnej poisťovni.

Musím do Česka prekladať pracovnú zmluvu zamestnanca?

Pri oznámení vyslania na SÚIP sa preklad do češtiny žiada len pri dokladoch v inom jazyku ako v češtine alebo slovenčine.

Kto vydáva A1 v Česku?

Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Pre človeka s bydliskom na Slovensku však žiadosť pri práci v oboch štátoch posudzuje Sociálna poisťovňa.

A1 pri práci v Česku: kedy ho potrebujete

Aktualizované 5. novembra 2026

Posudzuje doklad A1 Česko inak ako ostatné štáty EÚ? Nie, pri práci v Česku platia rovnaké európske pravidlá. Či potrebujete A1, závisí od toho, či robíte len v Česku, pravidelne v oboch štátoch, alebo idete do Česka na dočasnú zákazku.

Rovnaké pravidlá ako v celej EÚ

Česko nemá pre A1 osobitné pravidlá. Platí nariadenie (ES) č. 883/2004: v jednom čase podliehate predpisom sociálneho zabezpečenia len jedného štátu (článok 11). Spravidla je to štát, kde naozaj pracujete.

Sociálna poisťovňa uvádza, že ak pri určení vyjde legislatíva iného štátu, oznámi to jeho inštitúcii cez systém EESSI. Na českej strane A1 vydáva Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).

Pracujete len v Česku a dochádzate zo Slovenska

Ak bývate na Slovensku, ale pracujete len v Česku, napríklad pre českú firmu, ste poistený v Česku. Bydlisko na Slovensku na tom nič nemení. Rozhoduje miesto, kde prácu vykonávate.

Sociálna poisťovňa výslovne upozorňuje, že kto podlieha legislatíve štátu výkonu činnosti, nemôže platiť slovenské poistné, aj keď má bydlisko na Slovensku. Slovenské A1 v takom prípade nepotrebujete a poistenie za vás rieši český zamestnávateľ podľa českých predpisov.

Pracujete pravidelne v Česku aj na Slovensku

Ak pravidelne pracujete v oboch štátoch, treba určiť uplatniteľnú legislatívu podľa článku 13. Žiadosť sa podáva v štáte bydliska. Ak bývate na Slovensku, podávate ju v Sociálnej poisťovni, aj keď je váš zamestnávateľ český.

Zamestnanec s bydliskom na Slovensku ostáva poistený na Slovensku, ak tu vykonáva podstatnú časť práce. Sociálna poisťovňa ju opisuje ako najmenej 25 % celkového pracovného času a/alebo celkovej odmeny. Ak ju tu nevykonáva a pracuje pre jedného zamestnávateľa, rozhoduje štát jeho sídla.

Ak vyjde slovenská legislatíva a máte českého zamestnávateľa, ten sa musí zaregistrovať v pobočke Sociálnej poisťovne, prihlásiť vás a odvádzať poistné na Slovensko. Tak to Sociálna poisťovňa opisuje pri zamestnávateľoch so sídlom mimo Slovenska.

Ak vyjde slovenská legislatíva, ústredie Sociálnej poisťovne vystaví A1 podľa jej informácií najneskôr do 60 dní od doručenia žiadosti ústrediu. Ako sa podiel posudzuje, vysvetľujú články Zamestnanec vo viacerých štátoch a Podstatná časť činnosti živnostníka.

České zamestnanie a slovenská živnosť

Častá situácia: cez týždeň ste zamestnaný v Česku a popri tom máte na Slovensku živnosť. Podľa článku 13 ods. 3 nariadenia č. 883/2004 podliehate predpisom štátu, v ktorom pracujete ako zamestnanec. V tomto príklade teda českým predpisom, a to aj za živnosť.

Ak sa určí česká legislatíva, platíte poistné do Česka zo všetkých činností. Článok 13 ods. 5 hovorí, že sa na vás hľadí, akoby ste všetku prácu vykonávali a celý príjem získavali v určenom štáte. Aj v tejto situácii podávate žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy v Sociálnej poisťovni.

Živnostník, ktorý pravidelne robí pre zákazníkov na Slovensku aj v Česku, ostáva poistený na Slovensku, ak tu býva a vykonáva tu podstatnú časť činnosti (článok 13 ods. 2).

Slovenská firma posiela ľudí na zákazku do Česka

Ak slovenský zamestnávateľ pošle zamestnancov do Česka dočasne a očakávané trvanie práce nepresiahne 24 mesiacov, ostávajú poistení na Slovensku (článok 12). Žiadosť o A1 pri vyslaní podáva zamestnávateľ na pobočke Sociálnej poisťovne. Ak sú podmienky splnené, pobočka ho podľa Sociálnej poisťovne vystaví najneskôr do 45 dní od doručenia žiadosti.

Popri A1 má zamestnávateľ aj českú povinnosť. Podľa § 101a českého zákona o zamestnanosti musí vyslanie oznámiť Štátnemu úradu inšpekcie práce (SÚIP) najneskôr v deň, keď zamestnanec nastúpi do práce. SÚIP uvádza, že platné sú len oznámenia podané cez jeho registračný portál.

Zmenu údajov treba oznámiť do 10 kalendárnych dní a skončenie vyslania tiež do 10 dní, ak sa neskončilo v pôvodne oznámený deň. K oznámeniu sa prikladá kópia dokladu o pracovnom pomere. Preklad do češtiny SÚIP žiada len pri dokladoch v inom jazyku ako v češtine alebo slovenčine.

Podľa portálu českej verejnej správy treba oznámenie urobiť bez ohľadu na dĺžku vyslania. Výnimkou sú len zamestnanci v medzinárodnej doprave. Za nesplnenie hrozí pokuta až 100 000 Kč (§ 139 a 140 zákona o zamestnanosti). Krátke obchodné návštevy, napríklad školenia, veľtrhy alebo porady, SÚIP za vyslanie nepovažuje.

Ako A1 vybaviť

A1 vydáva Sociálna poisťovňa bezplatne a žiadosť môžete podať aj sami. Pri vyslaní ju podáva zamestnávateľ alebo vyslaný živnostník. Pri práci v oboch štátoch podávate žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy, ktorú vám môže pripraviť a podať aj A1 Express za 70 € (konečná cena).

O výsledku rozhoduje Sociálna poisťovňa, nie zamestnávateľ ani služba, ktorá žiadosť podala. Pri nejasnej situácii si postup overte priamo v Sociálnej poisťovni.

Časté otázky

Bývam na Slovensku a pracujem len v Česku. Potrebujem A1?: Nie. Ste poistený v Česku, kde pracujete. Slovenské poistné podľa Sociálnej poisťovne vtedy platiť nemôžete, aj keď máte bydlisko na Slovensku.
Mám zamestnanie v Česku a živnosť na Slovensku. Kde platím odvody?: Podľa článku 13 ods. 3 nariadenia č. 883/2004 v štáte, kde ste zamestnaný, teda v Česku, a to zo všetkých činností. Legislatívu potvrdí určenie na základe žiadosti podanej v Sociálnej poisťovni.
Musím do Česka prekladať pracovnú zmluvu zamestnanca?: Pri oznámení vyslania na SÚIP sa preklad do češtiny žiada len pri dokladoch v inom jazyku ako v češtine alebo slovenčine.
Kto vydáva A1 v Česku?: Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Pre človeka s bydliskom na Slovensku však žiadosť pri práci v oboch štátoch posudzuje Sociálna poisťovňa.