Som zamestnaný v Rakúsku a cez víkend robím živnosť doma. Kde budem poistený?

Podľa článku 13 ods. 3 v štáte, kde ste zamestnaný, teda v Rakúsku. Ak bývate na Slovensku, určí to Sociálna poisťovňa po podaní žiadosti a A1 potom vystaví rakúska inštitúcia.

Mám pracovný pomer na Slovensku a živnosť v Nemecku. Ktorý štát platí?

Ak ste zamestnaný len na Slovensku, pravidlo vedie k Slovensku ako štátu zamestnania. O A1 požiadate Sociálnu poisťovňu žiadosťou pre zamestnanca a SZČO v odlišných štátoch.

Rozhoduje aj tu pravidlo 25 %?

Pri súbehu zamestnania a živnosti rozhoduje štát zamestnania. Podiel 25 % je dôležitý vtedy, keď ste zamestnaný vo viacerých štátoch a treba určiť, ktorý z nich je štát zamestnania.

Zamestnanie na Slovensku a živnosť v cudzine súčasne

Aktualizované 4. novembra 2026

Čo znamená pre A1 súbežný výkon zamestnania v jednom štáte a živnosti v inom? Platí jasné pravidlo: poistený ste v štáte, kde pracujete ako zamestnanec. Ktorý štát to je, potvrdí doklad A1 po podaní žiadosti o určenie uplatniteľnej legislatívy.

Pravidlo: rozhoduje zamestnanie

Článok 13 ods. 3 nariadenia č. 883/2004 hovorí, že osoba, ktorá zvyčajne pracuje ako zamestnanec a zároveň ako samostatne zárobkovo činná osoba v rôznych štátoch, podlieha predpisom štátu, v ktorom pracuje ako zamestnanec.

Ak ste zamestnaný v dvoch alebo viacerých štátoch, štát zamestnania sa najprv určí podľa článku 13 ods. 1, teda podľa bydliska, podielu práce a sídla zamestnávateľov.

Poistený môžete byť v tom istom čase len v jednom štáte. Preto Sociálna poisťovňa pri takomto súbehu žiada podať žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy.

Dva typické prípady

Sociálna poisťovňa uvádza príklad človeka, ktorý päť dní v týždni pracuje v Rakúsku a cez víkend robí na živnosť na Slovensku. Ak je v Rakúsku zamestnaný, podľa pravidla vychádza rakúska legislatíva. Ak to Sociálna poisťovňa tak určí, oznámi to rakúskej inštitúcii a A1 vystaví tá.

Opačný prípad: ste zamestnaný len na Slovensku a v Nemecku alebo Rakúsku robíte na tamojšiu živnosť. Pravidlo vtedy vedie k slovenskej legislatíve a A1 vystaví ústredie Sociálnej poisťovne.

Zanedbateľné činnosti sa pri určovaní neberú do úvahy. Sociálna poisťovňa za ne považuje činnosti do 5 % celkového pracovného času alebo odmeny.

Kam idú odvody

Podľa článku 13 ods. 5 sa na vás hľadí, akoby ste všetky činnosti vykonávali a celý príjem získavali v určenom štáte.

Ak vyjde iný štát ako Slovensko, Sociálna poisťovňa uvádza, že poistné zo všetkých činností v rôznych štátoch budete odvádzať tomuto štátu. Ak vyjde Slovensko, posudzuje sa podľa slovenských predpisov aj príjem zo živnosti v cudzine. Ako presne sa poistné vypočíta, si overte v Sociálnej poisťovni.

Ktorú žiadosť podať

Na tento súbeh má Sociálna poisťovňa osobitné tlačivo: Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy osoby, ktorá zvyčajne vykonáva činnosť ako zamestnaná osoba a činnosť ako samostatne zárobkovo činná osoba v odlišných členských štátoch EÚ. Je aj ako e-formulár.

Pozor na výber tlačiva. Ak v cudzine robíte ako SZČO a na Slovensku tiež ako SZČO, použijete tlačivo pre SZČO vo viacerých štátoch. Toto zmiešané tlačivo je pre kombináciu zamestnania a živnosti.

Žiadosť podávate v pobočke podľa bydliska na Slovensku. Pobočka ju skontroluje a pošle ústrediu. Ak vyjde slovenská legislatíva, ústredie podľa Sociálnej poisťovne vystaví A1 najneskôr do 60 dní od doručenia žiadosti ústrediu. Povinnosť podávať žiadosti len elektronicky platí pre zamestnávateľov. Ak žiadosť podávate sami, môžete použiť aj papierové tlačivo. Ak bývate v inom štáte, Sociálna poisťovňa žiadosť postúpi inštitúcii štátu bydliska, lebo v tejto veci nie je príslušná.

Čo sa v žiadosti vypĺňa

Tlačivo má časť o zamestnávateľovi a časť o živnosti. Pri zamestnaní uvádzate druh zmluvy, miesto práce, pracovný čas a mesačný hrubý príjem. Pri živnosti uvádzate štát oprávnenia, predmet činnosti, miesto výkonu, pracovný čas a príjmy.

Vypĺňa sa aj percentuálne rozdelenie pracovného času zo živnosti medzi štáty za posledných 12 mesiacov a na najbližších 12 mesiacov. Uvádzate aj rozdelenie príjmu zo živnosti na najbližších 12 mesiacov a štát, kde máte stále miesto podnikania.

Prílohy

Sociálna poisťovňa uvádza pri tejto žiadosti tieto prílohy:

fotokópiu pracovnej zmluvy alebo dohody s dodatkami,
výpis zo živnostenského alebo obchodného registra, prípadne iné oprávnenie na činnosť,
zahraničné oprávnenie na činnosť s prekladom do slovenčiny a čestným vyhlásením o preklade, ak preklad nie je úradný,
formulár E 101 alebo PD A1, ak vám ho vystavil iný štát,
splnomocnenie, ak žiadosť podáva iná osoba.

Keď v jednom zo štátov reálne nepracujete

Ak pracujete výlučne v inom štáte a na Slovensku si len ponecháte živnosť alebo postavenie zamestnanca, o určenie legislatívy žiadať nemusíte. Sociálna poisťovňa však chce čestné vyhlásenie, že na Slovensku činnosť nevykonávate.

Pozor: čerpanie dovolenky na Slovensku sa podľa Sociálnej poisťovne považuje za vykonávanie činnosti.

Zmeny, ktoré ovplyvňujú určenie legislatívy, oznamujete Sociálnej poisťovni do desiatich dní. Doklad A1 je bezplatný a žiadosť môžete podať aj sami. A1 Express pripraví a podá práve takúto žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy za 70 € (konečná cena).

Časté otázky

Som zamestnaný v Rakúsku a cez víkend robím živnosť doma. Kde budem poistený?: Podľa článku 13 ods. 3 v štáte, kde ste zamestnaný, teda v Rakúsku. Ak bývate na Slovensku, určí to Sociálna poisťovňa po podaní žiadosti a A1 potom vystaví rakúska inštitúcia.
Mám pracovný pomer na Slovensku a živnosť v Nemecku. Ktorý štát platí?: Ak ste zamestnaný len na Slovensku, pravidlo vedie k Slovensku ako štátu zamestnania. O A1 požiadate Sociálnu poisťovňu žiadosťou pre zamestnanca a SZČO v odlišných štátoch.
Rozhoduje aj tu pravidlo 25 %?: Pri súbehu zamestnania a živnosti rozhoduje štát zamestnania. Podiel 25 % je dôležitý vtedy, keď ste zamestnaný vo viacerých štátoch a treba určiť, ktorý z nich je štát zamestnania.