Musím pred letnou brigádou v Rakúsku niečo hlásiť Sociálnej poisťovni?

Ak ste študent a ďalej na Slovensku nepracujete, nie. Sociálna poisťovňa uvádza, že študent nemá pri odchode do práce v cudzine odhlasovacie ani oznamovacie povinnosti.

Mám slovenskú brigádnickú dohodu a v lete pracujem v Nemecku. Čo teraz?

Ak podľa dohody pracujete aj na Slovensku, pracujete v dvoch štátoch. Pri súbehu slovenského pracovného pomeru a práce v cudzine Sociálna poisťovňa žiada podať žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy, pri dohode si postup overte v pobočke. Ak dohoda len trvá a nepracujete podľa nej, Sociálna poisťovňa uvádza čestné vyhlásenie o nevykonávaní činnosti.

Kto vybaví A1, keď ma na prácu do zahraničia posiela slovenská firma?

Zamestnávateľ, lebo ide o vyslanie. Žiadosť podáva elektronicky cez e-formulár Sociálnej poisťovne.

Brigáda v zahraničí a A1 pre študentov

Aktualizované 4. novembra 2026

Potrebuje A1 študent na letnej brigáde v cudzine? Väčšinou nie. Kto sa zamestná u zahraničnej firmy a doma v tom čase nepracuje, je poistený v štáte brigády. A1 sa rieši, keď vás na prácu posiela slovenský zamestnávateľ alebo keď popri brigáde v cudzine pracujete aj na Slovensku.

Brigáda u zahraničnej firmy

Sociálna poisťovňa vysvetľuje základné pravidlo: človek je poistený v štáte, kde reálne pracuje, a naraz len v jednom štáte EÚ, EHP, vo Švajčiarsku alebo v Spojenom kráľovstve. Ak vás na leto zamestná hotel v Rakúsku alebo farma v Nemecku, ste poistený tam a prihlásenie sa riadi tamojšími predpismi.

Popri tom nemôžete platiť slovenské poistné. Sociálna poisťovňa uvádza, že kto podlieha predpisom štátu, kde pracuje, nemôže platiť príspevky podľa slovenských predpisov, aj keď má bydlisko na Slovensku. Sociálnej poisťovni nemusíte nič hlásiť. Na stránke „Idem do zahraničia pracovať“ uvádza, že študent, ktorý ide pracovať do cudziny, nemá voči nej žiadne odhlasovacie ani oznamovacie povinnosti.

Bydlisko vám pritom môže ostať na Slovensku. Praktická príručka Správnej komisie pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia opisuje poľského študenta, ktorý od Vianoc do apríla robí čašníka v rakúskom lyžiarskom stredisku. Keďže v Rakúsku je len kvôli dočasnej práci a chce sa vrátiť domov, jeho obvyklé bydlisko ostáva v Poľsku.

Kedy potrebuje A1 študent: keď ho posiela slovenská firma

Ak vás slovenská firma zamestná a pošle pracovať na zákazku do iného štátu, ide o vyslanie. Ostávate poistený na Slovensku a A1 vybavuje zamestnávateľ elektronicky cez e-formulár. Počas práce v cudzine máte doklad mať pri sebe.

Vyslať možno aj človeka, ktorého firma prijala priamo na prácu v cudzine. Podmienkou je, že sa na neho bezprostredne predtým vzťahovali slovenské predpisy. Sociálna poisťovňa za dostatočné považuje aspoň jeden mesiac, kratšie obdobie posudzuje individuálne. Dodáva, že nemusí ísť o prácu pre vysielajúceho zamestnávateľa. Môže ísť napríklad aj o študenta zapojeného do slovenského systému.

Podobne to funguje pri agentúrach dočasného zamestnávania, ktoré opisuje článok A1 a agentúry dočasného zamestnávania.

Slovenská dohoda a brigáda v cudzine naraz

Mnohí študenti majú dohodu o brigádnickej práci študentov so slovenskou firmou. Podľa Sociálnej poisťovne je študent s takouto dohodou zamestnancom len na účely dôchodkového poistenia. Nariadenie č. 883/2004 v článku 1 písm. a) považuje za činnosť zamestnanca každú činnosť, ktorú za takú považujú predpisy sociálneho zabezpečenia štátu, kde sa vykonáva. Preto je pravdepodobné, že sa takáto dohoda pri určovaní štátu poistenia zohľadní. Sociálna poisťovňa to však pri dohodách výslovne neopisuje, a tak si to pred odchodom overte v pobočke.

Ak podľa dohody pracujete na Slovensku aj počas brigády v cudzine, pracujete v dvoch štátoch. Pre zamestnanca, ktorý má slovenský pracovný pomer a pracuje aj v cudzine, Sociálna poisťovňa uvádza, že treba požiadať o určenie uplatniteľnej legislatívy. Rovnako to uvádza aj pri krátkej práci v cudzine počas dovolenky, napríklad pri dvojtýždňovom zbere ovocia.

Zanedbateľné činnosti do 5 % pracovného času a/alebo odmeny sa pri určení štátu nezohľadňujú. Praktická príručka však dodáva, že postup podľa článku 16 nariadenia č. 987/2009 sa uplatňuje aj vtedy. Ak dohoda trvá, ale na Slovensku počas leta nepracujete, Sociálna poisťovňa pre takéto prípady uvádza čestné vyhlásenie o nevykonávaní činnosti.

Odvodová úľava na dohodu platí len v slovenskom systéme

Sociálna poisťovňa uvádza, že študent s dohodou o brigádnickej práci študentov si podľa § 227a zákona č. 461/2003 Z. z. môže jednu dohodu určiť na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky. Zamestnávateľa o tom informuje písomne.

Tieto pravidlá sa však uplatnia len vtedy, keď sa na vás vzťahujú slovenské predpisy. Ak pre vás určia predpisy iného štátu, poistné zo všetkých činností sa podľa Sociálnej poisťovne platí tomuto štátu. Ako sa vtedy rieši slovenská dohoda, si overte v pobočke.

Zdravotné poistenie počas brigády

Your Europe uvádza, že študent, ktorý je v hostiteľskej krajine zamestnaný, sa musí prihlásiť do miestneho systému zdravotného poistenia. Kto zamestnaný nie je a spĺňa požiadavky, môže použiť európsky preukaz zdravotného poistenia.

Ak vás posiela slovenský zamestnávateľ a ostávate poistený na Slovensku, na ošetrenie počas pobytu slúži európsky preukaz zdravotného poistenia. Ako sa brigáda v cudzine premietne do vášho slovenského zdravotného poistenia, si overte vo svojej zdravotnej poisťovni.

Brigáda v Británii alebo mimo Európy

Pri Spojenom kráľovstve sa podľa Sociálnej poisťovne pravidlá určovania uplatniteľnej legislatívy uplatňujú aj po brexite, okrem možnosti výnimky. Sociálna poisťovňa zároveň upozorňuje, že vstup, pobyt a pracovné podmienky vyslaných pracovníkov sa riadia britskými predpismi.

Mimo EÚ, EHP, Švajčiarska a Spojeného kráľovstva sa A1 nepoužíva. Ako ste poistený napríklad pri brigáde v USA, závisí od predpisov danej krajiny a od zmluvy o sociálnom zabezpečení, ak ju Slovensko s krajinou má. Overte si to v Sociálnej poisťovni.

Časté otázky

Musím pred letnou brigádou v Rakúsku niečo hlásiť Sociálnej poisťovni?: Ak ste študent a ďalej na Slovensku nepracujete, nie. Sociálna poisťovňa uvádza, že študent nemá pri odchode do práce v cudzine odhlasovacie ani oznamovacie povinnosti.
Mám slovenskú brigádnickú dohodu a v lete pracujem v Nemecku. Čo teraz?: Ak podľa dohody pracujete aj na Slovensku, pracujete v dvoch štátoch. Pri súbehu slovenského pracovného pomeru a práce v cudzine Sociálna poisťovňa žiada podať žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy, pri dohode si postup overte v pobočke. Ak dohoda len trvá a nepracujete podľa nej, Sociálna poisťovňa uvádza čestné vyhlásenie o nevykonávaní činnosti.
Kto vybaví A1, keď ma na prácu do zahraničia posiela slovenská firma?: Zamestnávateľ, lebo ide o vyslanie. Žiadosť podáva elektronicky cez e-formulár Sociálnej poisťovne.