Kto mi vybaví A1, keď ma agentúra posiela na zákazku do Nemecka?

Ak ide o vyslanie, žiadosť podáva agentúra ako váš zamestnávateľ. Musí pritom spĺňať všetky podmienky vyslania.

Môže ma firma, ku ktorej ma agentúra pridelila, poslať ďalej inej firme?

Zákonník práce užívateľskému zamestnávateľovi zakazuje prideliť vás ďalej inému užívateľskému zamestnávateľovi. Ak vás podnik v cudzine poskytne inému podniku, vyslanie sa podľa Sociálnej poisťovne neuplatní.

Cez agentúru pracujem striedavo na Slovensku a v Rakúsku. Čo s A1?

Ak ide o pravidelný stav, štát poistenia sa určí podľa článku 13. Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy podávate vy.

Kto má v Rakúsku pri kontrole ukázať doklady agentúrneho pracovníka?

Pri cezhraničnom prenechaní pracovníkov ich podľa rakúskeho ministerstva financií uchováva na mieste práce rakúsky užívateľ.

A1 a agentúry dočasného zamestnávania

Aktualizované 5. novembra 2026

Ak pracujete cez agentúru dočasného zamestnávania, vaším zamestnávateľom je agentúra. Pri vyslaní preto žiada o A1 agentúra ako zamestnávateľ, nie firma, u ktorej reálne pracujete. Pri práci vo viacerých štátoch žiadate vy.

Kto je váš zamestnávateľ

Zákonník práce v § 58 umožňuje zamestnávateľovi alebo agentúre dočasného zamestnávania dohodnúť sa so zamestnancom, že ho dočasne pridelí na prácu k užívateľskému zamestnávateľovi. Pracovnú zmluvu máte s agentúrou.

Agentúra sa v pracovnej zmluve zaväzuje zabezpečiť vám dočasnú prácu u užívateľského zamestnávateľa (§ 58 ods. 4). Užívateľský zamestnávateľ vás nesmie ďalej prideliť inému užívateľskému zamestnávateľovi (§ 58 ods. 3).

Písomná dohoda o dočasnom pridelení musí obsahovať najmä názov a sídlo užívateľského zamestnávateľa, začiatok a dobu pridelenia, druh a miesto práce a mzdové podmienky (§ 58 ods. 5). Z nej zistíte, kde a ako dlho budete pracovať, a to je dôležité aj pre A1.

Aj Praktická príručka Správnej komisie v príklade s agentúrnymi pracovníkmi výslovne uvádza, že zamestnávateľom dočasných zamestnancov je agentúra.

Agentúra môže vysielať, ak splní podmienky

Sociálna poisťovňa v tlačive žiadosti o vyslanie uvádza, že agentúra dočasného zamestnávania môže uplatniť vyslanie, ak spĺňa všetky znaky vyslania.

Agentúra teda musí na Slovensku vykonávať podstatné činnosti, nie iba vnútornú správu. Medzi znakmi v tlačive sú napríklad registrácia a činnosť aspoň dva mesiace pred vyslaním, aspoň 10 % zamestnancov pracujúcich na Slovensku počas vyslania ostatných a predpokladaný obrat na Slovensku aspoň 25 %. Nariadenie pevné percentá neuvádza. Praktická príručka berie obrat okolo 25 % ako dostatočný ukazovateľ, pri nižšom obrate odporúča dôkladnejšiu kontrolu.

Príručka uvádza príklad: firma potrebuje na dvojmesačnú zákazku v inom štáte sedem vlastných ľudí a troch agentúrnych pracovníkov, ktorí už u nej pracovali. Agentúra ich vyšle spolu s ľuďmi firmy. Ak sú splnené ostatné podmienky, aj na agentúrnych pracovníkov sa naďalej uplatňujú predpisy vysielajúceho štátu.

Kedy vyslanie neprichádza do úvahy

Tlačivo Sociálnej poisťovne uvádza situácie, v ktorých sa vyslanie neuplatní. Pri agentúrnej práci sú dôležité najmä tieto:

podnik, ku ktorému ste vyslaný, vás poskytne k dispozícii inému podniku v tom istom alebo v inom štáte,
človeka prijmú na Slovensku, aby ho podnik z druhého štátu vyslal do tretieho štátu, a pred zamestnaním sa na neho nevzťahovali slovenské predpisy,
uzavriete pracovnú zmluvu priamo s podnikom, ku ktorému ste vyslaný,
nahrádzate inú vyslanú osobu.

Agentúrny pracovník vo viacerých štátoch

Ak vás agentúra pravidelne prideľuje na prácu vo viacerých štátoch, môže ísť o prácu vo viacerých štátoch podľa článku 13 ods. 1 nariadenia č. 883/2004. Praktická príručka pri nej vyžaduje určitú pravidelnosť počas nasledujúcich 12 kalendárnych mesiacov. Pri jednotlivých dočasných prideleniach bez takého plánu o zvyčajnú prácu vo viacerých štátoch nejde. Ak ide o pravidelný stav, žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy podávate vy.

Ak v štáte bydliska nevykonávate podstatnú časť práce (pri celkovom posúdení menej ako 25 % pracovného času a/alebo odmeny) a máte len jedného zamestnávateľa, rozhoduje štát, kde má zamestnávateľ registrované sídlo. Pri agentúrnej práci je to sídlo agentúry.

Ak vyjde slovenská legislatíva, poistné sa podľa tlačiva Sociálnej poisťovne platí na Slovensku z príjmu dosiahnutého na Slovensku aj v inom štáte.

V tlačive žiadosti sa činnosť zamestnávateľa zaraďuje podľa klasifikácie SK NACE. Pre agentúru, ktorá sprostredkúva zamestnanie na dobu určitú, Sociálna poisťovňa žiada uviesť skupinu 78.2.

Ak máte popri agentúre aj iného zamestnávateľa v inom štáte, pozrite si článok Viac zamestnávateľov v rôznych štátoch.

Hlásenia v štáte práce

Pri agentúrnej práci platia v štáte výkonu práce aj osobitné hlásenia. Uvádzame dva príklady z úradných stránok.

Nemecko: zahraničná agentúra, ktorá požičiava ľudí na prácu v Nemecku, musí v prípadoch, ktoré uvádza colná správa, podať prihlášku pred začatím práce. Podáva ju len agentúra, nie firma, u ktorej ľudia pracujú. Zmeny treba hlásiť bezodkladne.

Rakúsko: cezhraničné prenechanie pracovníkov sa hlási formulárom ZKO4. Doklady vrátane A1 musí na mieste práce uchovávať rakúsky užívateľ. Agentúra mu musí preukázateľne poskytnúť mzdové podklady.

Čo si ako pracovník overiť

Pred odchodom sa agentúry opýtajte, či ide o vyslanie a či o A1 požiadala. Ak vyslanie nie je možné alebo oň agentúra nepožiada, ste poistený v štáte, kde pracujete. Ak si nie ste istý, či ide o vyslanie alebo o prácu vo viacerých štátoch, overte si to v Sociálnej poisťovni.

Ak pracujete pravidelne vo viacerých štátoch, žiadosť o určenie legislatívy môžete podať sami alebo cez niekoho na základe splnomocnenia. A1 Express pripraví a podá práve tento typ žiadosti. Žiadosti o vyslanie za agentúry nepodáva. Doklad A1 je v Sociálnej poisťovni bezplatný a požiadať oň môžete aj sami.

Časté otázky

Kto mi vybaví A1, keď ma agentúra posiela na zákazku do Nemecka?: Ak ide o vyslanie, žiadosť podáva agentúra ako váš zamestnávateľ. Musí pritom spĺňať všetky podmienky vyslania.
Môže ma firma, ku ktorej ma agentúra pridelila, poslať ďalej inej firme?: Zákonník práce užívateľskému zamestnávateľovi zakazuje prideliť vás ďalej inému užívateľskému zamestnávateľovi. Ak vás podnik v cudzine poskytne inému podniku, vyslanie sa podľa Sociálnej poisťovne neuplatní.
Cez agentúru pracujem striedavo na Slovensku a v Rakúsku. Čo s A1?: Ak ide o pravidelný stav, štát poistenia sa určí podľa článku 13. Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy podávate vy.
Kto má v Rakúsku pri kontrole ukázať doklady agentúrneho pracovníka?: Pri cezhraničnom prenechaní pracovníkov ich podľa rakúskeho ministerstva financií uchováva na mieste práce rakúsky užívateľ.